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200万年薪招老师:字节跳动又杀入k12在线教育市场了_

[时间:2020-05-28 01:01来源:未知作者:admin浏览:]

话说,在八姐的印象里,当老师的基本都是清贫或者即便不清贫但也绝不富裕的一类人。这也使得当年在报高考志愿时,八姐死活不同意我妈让我报的师范专业,美其名曰,想去外面的世界看看。但最近今年的事实才让我发现,其实,老师这个行当特别是优秀老师真的是很赚钱的啊。别不信。今天,八姐就看到一则招聘启示,爱马,真是让我羡慕嫉妒恨啊。

这则招聘启示就是,一家K12在线教育机构居然以200万年薪来招聘老师,而且还声称,这一薪水上不封顶。八姐之前就听说辅导班的老师们赚得多,但那都是小道消息。但现在明晃晃、赤裸裸地看到了人家的底薪,俺就真的觉得扎心了??果然当个好老师赚钱很多啊。

那么,这家教育机构是哪家呢?就是字节跳动旗下的专注于中小学课程的在线辅导教育机构“清北网校”。

昨天,字节跳动的高级副总裁陈林公布了这则高薪聘的信息。他还称:“好的老师,能够带给学生的不仅是知识,更是好的思维方式,正确的人生观和价值观。清北网校持续招聘中小学老师,待遇不是问题。因为足够优秀的老师所创造的价值,一定大于我们给出的回报。”

那么,200万年薪在k12在线教育行业中是个什么概念呢?去年9月,智联招聘《报告》称,2019年上半年,教育/培训/院校行业的平均招聘薪酬为7926元/月,全行业平均水平为8452元/月。此前,也有报告指出,在教育行业中,平均年薪10万元以下的人群仍占大头,为43.48%;平均年薪为10万元-20万元的人群占比接近37%;平均年薪为20万元-30万元的人群占比为11.49%;40万元以上的人群为少数,约占5%。

当然,K12头部老师的薪酬也是很高的,此前,有平台称其前十大名师薪酬上千万,不过,这也遭到了做空机构的质疑。八姐也了解了下,其实,在很多平台中,年薪50万以上的K12老师已经是少数了,算高薪了,年薪百万的就更是极少数了。

而如此对比之下,这次清北网校宣称要200万年薪招老师,这真的算是来势凶猛了。这似乎也传承了字节跳动一贯的、“看准一个行业就高投入”的打法。

当然了,要想拿到200万的年薪,清北网校给开出的要求也不低。比如,清北网校就要求,招聘者是名校毕业,清华、北大毕业者优先等待。

而实际上,清北网校主打的核心优势就是,其核心教研教学团队由清华、北大毕业的学霸名师及多年教学经验的北京一线精英老师组成。比如,其小学数学负责人张永福,本身就是学霸,本科毕业于清华大学数学系基科班,还曾带出2016年青海省理科第10名,2017年江西省理科第29名等。

甚至,就连清北网校的负责人邓澍军都是清华和加州大学的计算机系博士,还对K12的在线教育的技术有相当的经验。因此,清北网校可以将AI自适应学习技术应用于底层课程内容,并采用“主讲课上直播授课+班主任课后辅导管理”的教学模式。同时,清北网校也称其有课程研发优势,筹备一节课要花90天,自主研发出了科学的课程体系。

嗯,不管怎么看,下了200万年薪的血本来招老师,“清北网校”这次是来势汹汹啊。八姐觉得,这个事情告诉我两个事实??无论何时,好好学习、上名校都是大有益处的,即便成不了企业家和富豪,当个好老师也能年薪百万啊;另外,K12在线教育市场的竞争越来越激烈了,随着清北网校这样的平台入局,估计这个市场的格局今年还要发生震荡啊。

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